- 数字で見る葵会
- 各種手当について
- 福利厚生について
数字で見る葵会Data of Aoikai
設立
2011年
スタッフ数
145名
スタッフの平均年齢
43.8歳
スタッフの年代比率
-
10代
1%
-
20代
13%
-
30代
33%
-
40代
29%
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50代〜
24%
男女比率
-
男性
20%
-
女性
80%
職種別スタッフの割合
-
介護課
51%
-
看護課
10%
-
調理課
11%
-
その他
28%
平均勤続年数
6年8ヶ月
有給取得率
70%
休日の過ごし方
-
まったり
37.8%
-
お出かけ
30.6%
-
スポーツ
8.2%
-
ゲーム
3.6%
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推し活
2.7%
-
その他
17.1%
メガネ率
30%
スタッフの血液型比率
-
A型
44%
-
B型
25%
-
O型
23%
-
AB型
8%
好きな映画やドラマのジャンルは？
-
ミステリー
17.1%
-
恋愛
14.4%
-
ドキュメンタリー
9.9%
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コメディ
9.9%
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医療
8.1%
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アクション
7.2%
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ファンタジー
7.2%
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ホラー
5.4%
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SF
4.5%
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歴史
3.6%
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アニメ
1%
-
その他
11.7%
好きな音楽ジャンルは？
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ポップス
39.6%
-
ロック
17.1%
-
ヒップホップ
7.2%
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フォーク
5.4%
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演歌
5.4%
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R&B
3.6%
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ダンス
3.6%
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クラシック
2.7%
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ジャズ
1.8%
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アニメ
1%
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レゲエ
1%
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その他
11.6%
各種手当についてBenefit
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通勤手当
片道2km以上／上限 20,900円／車通勤可／専用駐車場有り
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皆勤手当
10,000円／月
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夜勤手当
6,000円／一回 （月3回～6回）
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オンコール手当
2,000円／一回 （月3～5回） ＊看護師のみ
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宿直手当
5,000円／一回 （月3～4回） ＊用務員、日勤者のみ
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常勤早遅手当
400円／一回 （月7回～10回）
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住宅手当
10,000円～ 世帯主に限る
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家族手当
5,000円／1子につき 世帯主に限る
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資格手当
保持資格による
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残業手当
法定割合による
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処遇改善手当
10,000円／夜勤無し 20,000円／夜勤あり ＊介護職員のみ
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被服費
2,500円／年1回（パート職員） 5,000円／年1回（常勤職員）
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昇給
前年度実績 3,000～7,000円
福利厚生についてWelfare
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企業型確定拠出年金加入
正職員が対象となります。老後の資産形成が目的の企業型確定拠出年金は、 自身で掛金を拠出しなくとも資産運用ができることが大きなメリット です。 また 「運用益が非課税」「受け取る際も所得控除の対象になる」など税制上の優遇が受けられます。また自身で掛金を拠出するマッチング拠出のメリットとしては年金原資が増えるということに加え、自身が上乗せする掛金全額が所得控除の対象となるため、所得税や住民税が軽減されるというさらに大きなメリットがあります。
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健康診断全額負担
全職員が対象になります。（夜勤者は年2回）
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資格取得等研修費補助
会社規定で定めた資格取得の際の費用を負担いたします。
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研修費負担
スキルアップの為の研修に係る費用を負担いたします。
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外出時食事費補助
利用者様との外出時、食事費の補助あり。
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社員旅行
2年に1回社員旅行があります。
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親睦会費
年間一人当たり6,000円までの費用負担いたします。（条件有）
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職員食
管理栄養士管理のもと、自社厨房内で作った昼食を希望により一食300円で月毎に発注できます。
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職員食（2S2H）
月一回職員向けヘルシーメニューがあり、どなたでも一食300円で参加できます。（体重測定、血圧測定、握力テスト、前屈測定等できます）
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腰痛対策
作業療法士による腰痛予防指導があります。年一回、腰痛ベルト購入費用の50%負担いたします。（一着10,000円までの物）
